我是甲状腺癌去年1月份做手术，现在单位注销要

您甲状腺癌术后单位解除劳动合同，如协商解除，您可获工作年限×月工资的经济补偿金。若因病或非因工伤解除，根据法律规定，您还可获工作年限×月工资+医疗补助费。重病可增加50%，绝症可增加100%。若不及时处理，单位逾期给付，还需支付额外的经济补偿金。

【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了经济补偿金的计算方式；第四十条规定了因病解除的额外经济补偿。

不及时处理，单位除需支付原经济补偿金外，还可能面临支付额外经济补偿金的风险，以及可能的劳动纠纷和法律诉讼。
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处理此类问题通常有协商和仲裁两种方式。协商不成时，可申请劳动仲裁，要求单位按法律规定支付经济补偿金及可能的医疗补助费。若仲裁仍不满意，可进一步提起诉讼。
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针对单位解除劳动合同的赔偿问题，处理方式如下：
1. 首先尝试与单位协商，争取合理赔偿。
2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合法赔偿。
3. 根据仲裁结果，决定是否需进一步采取法律手段。
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