工伤死亡具体怎么门赔偿
玉环律师
2025-04-27
工伤死亡赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿要先认定工伤，再依当地标准和实际情况算。单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经社会保险行政部门同意可延长。若单位没申请，家属可在一年内自己申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤死亡赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿要先认定工伤，再依当地标准和实际情况计算。单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长。若单位未申请，家属可在一年内自行申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤死亡赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月能拿到40%，其他亲属每人每月30%，要是属于孤寡老人或者孤儿，每人每月还会在上述标准基础上增加10%。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿要先去认定工伤，之后依据当地标准和实际状况来计算。单位需要在事故发生之日起30日内申请工伤认定，要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意可以适当延长申请时间。倘若单位没有申请，家属能够在一年内自行申请。在整个过程中，家属要密切关注时间节点，准备好相关材料，以确保能顺利获得应有的赔偿，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤死亡赔偿有好几项，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
先说丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月的数额。
供养亲属抚恤金，是按职工本人工资的比例，发给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶能拿40%，其他亲属每人30%，要是孤寡老人或者孤儿，在此基础上还能再多10%。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要拿到具体赔偿，得先认定工伤，之后按当地标准和实际情况来计算。单位得在事故发生之日起30天内申请工伤认定，特殊情况报社会保险行政部门同意后能适当延长。要是单位没申请，家属可以在一年里自己去申请。总之，工伤死亡赔偿有明确规定，涉及的各项赔偿数额和申请流程都得清楚，这样才能保障权益，在遭遇此类不幸时，能依据规定获得应有的赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤死亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，发放6个月。供养亲属抚恤金依据职工本人工资的特定比例，发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿要先进行工伤认定，再依当地标准和实际状况计算。单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长。若单位未申请，家属可在一年内自行申请。工伤认定是后续赔偿的关键前提，只有准确认定工伤，才能依据相应标准确定赔偿数额，保障家属合法权益。单位有责任及时申请认定，家属也应知晓自身权利，在单位未履行时积极维护自身权益，确保工伤死亡赔偿依法依规落实。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿要先认定工伤，再依当地标准和实际情况算。单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经社会保险行政部门同意可延长。若单位没申请，家属可在一年内自己申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤死亡赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿要先认定工伤，再依当地标准和实际情况计算。单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长。若单位未申请，家属可在一年内自行申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤死亡赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月能拿到40%，其他亲属每人每月30%，要是属于孤寡老人或者孤儿，每人每月还会在上述标准基础上增加10%。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿要先去认定工伤，之后依据当地标准和实际状况来计算。单位需要在事故发生之日起30日内申请工伤认定，要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意可以适当延长申请时间。倘若单位没有申请，家属能够在一年内自行申请。在整个过程中，家属要密切关注时间节点，准备好相关材料，以确保能顺利获得应有的赔偿，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤死亡赔偿有好几项，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
先说丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月的数额。
供养亲属抚恤金，是按职工本人工资的比例，发给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶能拿40%，其他亲属每人30%，要是孤寡老人或者孤儿，在此基础上还能再多10%。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要拿到具体赔偿，得先认定工伤，之后按当地标准和实际情况来计算。单位得在事故发生之日起30天内申请工伤认定，特殊情况报社会保险行政部门同意后能适当延长。要是单位没申请，家属可以在一年里自己去申请。总之，工伤死亡赔偿有明确规定，涉及的各项赔偿数额和申请流程都得清楚，这样才能保障权益，在遭遇此类不幸时，能依据规定获得应有的赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤死亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，发放6个月。供养亲属抚恤金依据职工本人工资的特定比例，发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿要先进行工伤认定，再依当地标准和实际状况计算。单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长。若单位未申请，家属可在一年内自行申请。工伤认定是后续赔偿的关键前提，只有准确认定工伤，才能依据相应标准确定赔偿数额，保障家属合法权益。单位有责任及时申请认定，家属也应知晓自身权利，在单位未履行时积极维护自身权益，确保工伤死亡赔偿依法依规落实。
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